Haberler
MALİ MÜŞAVİRLERDE SEÇİM SİSTEMİ DEĞİŞMEDİ | Ahmet AKIN | Yeminli Mali Müşavir | Resmi Web Sitesi
MALİ MÜŞAVİRLERDE SEÇİM SİSTEMİ DEĞİŞMEDİ
Tarih : 20.06.2011 09:29:00 | Okunma Sayısı : 465
10.07.2008 tarih ve 5786 sayılı Yasa ile 3568 sayılı Serbest Muhasebeci Mali Müşavirlik ve Yeminli Mali Müşavirlik Yasası’nda yapılan değişiklikle Odalarda ve TÜRMOB’da yapılan seçimlerin sistemi değiştirilmişti.

Ahmet AKIN – Yeminli Mali Müşavir

     10.07.2008 tarih ve 5786 sayılı Yasa ile 3568 sayılı Serbest Muhasebeci Mali Müşavirlik ve Yeminli Mali Müşavirlik Yasası’nda yapılan değişiklikle Odalarda ve TÜRMOB’da yapılan seçimlerin sistemi değiştirilmişti. Çoğunluğun oyunu alan grubun tüm üyelikleri kazandığı sistemden, milletvekilliği seçimi sistemine benzer nispi temsil sistemine geçilmişti. Örneğin, yönetim kuruluna yedi üyenin seçileceği bir Oda seçiminde, A Grubunun 2.040, B Grubunun 880 ve C Grubunun da 220 oy aldığını düşünecek olursak, bu durumda, A Grubunun listesindeki adaylardan ilk beş sıradaki adaylar, B Grubunun listesinde yer alan adaylardan da ilk iki sıradaki adaylar seçilmiş olacaktır. Değiştirilmeden önce uygulanan ilk seçim sistemine göre ise en fazla oyu alan A Grubunun yönetim kurulunun tüm üyeliklerini yani yedi üyeyi de kazanmış sayılmaktaydı. Cumhuriyet Halk Partisi’nin bu yasanın iptali için Anayasa Mahkemesi’nde açmış olduğu davada, Anayasa Mahkemesi 18.Mayıs.2011 tarihinde vermiş olduğu kararla CHP’nin iptal isteminin REDDİNE karar vermiştir. Yani, 2010 yılında yapılan Oda ve TÜRMOB seçimlerinde uygulanan nispi temsil sistemi 2013 yılında yapılacak olan seçimlerde de uygulanacaktır.

     Devlet Denetleme Kurulu daha önce hazırlamış olduğu bir raporda; “Örgüt faaliyetlerine aktif katılımdan, mesleki dayanışmaya, seçim usulünden, iç denetim mekanizmalarının işletilmesine, hesap verme sorumluluğundan, şeffaflığın sağlanmasına, organların teşkilinden bürokratik yapının oluşturulmasına kadar her alanda demokratik bir yapının tesisi ve bu anlamda yeni bir yönetim kültürü oluşturulması gerektiğini ve milletvekili seçimlerine benzer şekilde aldıkları oy oranında gruplara temsil (nispi temsil) olanağı tanınması”nı önermişti.

     Anayasa Mahkemesi kararında Anayasaya aykırılığı nedeniyle iptali istenen önemli hükümlerden birisi Yönetim Kurulu Başkanının görev süresi ile ilgili olan hükümlerdir.  Bu karara göre, değişiklik yasasında yer alan “Odalarda üst üste iki seçim döneminde iki defa Yönetim Kurulu başkanlığına seçilmiş olanlar, aradan iki seçim dönemi geçmedikçe Yönetim Kurulu üyeliğine seçilemezler” hükmü Anayasa’ya aykırı görülmeyerek iptal istemi reddedilmiştir. Devlet Denetleme Kurulu’nun bu madde ile ilgili daha önceden açıklamış olduğu görüş ise şu şekildedir: “Seçimlere katılım oranlarının düşük olması ve delege tercihlerinin belirlenmesinde kurumsal olanakların kullanılması gibi nedenlerden dolayı, aynı kişilerin uzun yıllar boyunca seçilmeleri sonucunda ortaya çıkan hiyerarşik ve tekelci yapıların giderilebilmesi amacıyla meslek kuruluşlarının her kademedeki Yönetim/Yürütme Kurullarında en fazla iki dönem, Başkan veya üye olarak görev yapabilmesine yönelik sınırlamalar getirilmesi gerekir”

     Bu karar, Oda Başkanlığını yaşam biçimi olarak seçen ve meslek edinen Oda Başkanlarını üzmüştür. 2010 seçimlerinden sonra üç yıllık dönemde Oda Başkanlığı ya da TÜRMOB Başkanlığı yapanlar son kez olarak 2013 seçimlerinde de yeniden Başkanlığa seçilebileceklerdir. 1990 yılından beri Oda Başkanlığı yapanların olduğunu düşünecek olursak rekora doğru koştuklarını söyleyebiliriz. Allah uzun ömürler versin. Belki bir gün, oda başkanlığının bir meslek değil, bir görev olduğunu anlarlar.

     Anayasa Mahkemesi’nin iptal ettiği hükümlerden birisi de “özel yeminli mali müşavirlik sınavı”dır. 5786 sayılı Yasa ile 3568 sayılı Yasa’ya Geçici 10. Madde olarak eklenen “ Kanunları uyarınca vergi inceleme yetkisi almış ve mesleki yeterlilik sınavını vermiş olanlardan 10 yıllık süreyi tamamlamamış bulunanlar, usul ve esasları Maliye Bakanlığı tarafından belirlenecek ve Bakanlıkça yapılacak özel yeminli mali müşavirlik sınavında başarılı olmaları kaydıyla, yeminli mali müşavir unvanını almaya hak kazanırlar” fıkrası Anayasa’ya aykırı olduğu gerekçesi ile iptal edilmiştir. Ancak, Anayasa Mahkemesi kararından önce bu sınav yapılmış ve sonuçları ilan edilmiştir. Anayasa Mahkemesi kararları geriye doğru işlememektedir.


Yorum Ekle comment Yorumlar (0)

    Bu habere henüz yorum yapılmamış.
Tarih : 9.05.2025 16:04:22
GENÇLER NE İSTER?...
Devamı...

Tarih : 2.05.2025 11:42:39
SANAT ve KÜLTÜRÜN EKONOMİDEKİ YERİ...
Devamı...

Tarih : 25.04.2025 16:18:44
TÜRKİYE SİYASAL İSLAM’A DOĞRU HIZLA İLERLİYOR...
Devamı...

Tarih : 18.04.2025 12:31:12
2025’te ÖNE ÇIKAN PAZARLAMA EĞİLİMLERİ...
Devamı...

Tarih : 12.04.2025 16:40:36
ÇİN’İN ZİRVEYE YÜKSELMESİ DÜŞÜNDÜĞÜMÜZDEN DAHA YAKIN OLABİLİR...
Devamı...

Tarih : 4.04.2025 15:45:44
TARIMSAL ÜRETİMDE KALİTE ve VERİMLİLİĞİN ÖNEMİ...
Devamı...

Tarih : 28.03.2025 17:49:59
LOJİSTİK SEKTÖRÜNÜN EKONOMİK KALKINMA ÜZERİNDEKİ ETKİSİ DERİNDİR...
Devamı...

Tarih : 22.03.2025 14:19:08
SİGORTA SEKTÖRÜNDE İLK 5 EĞİLİM...
Devamı...

Tarih : 14.03.2025 15:27:58
ENDÜSTRİ 4.0 DEĞİŞİMİN GÜCÜ OLDU...
Devamı...

Tarih : 7.03.2025 15:45:27
EĞİTİM ÜLKELERİN GELECEĞİNİ BELİRLEYEN EN ÖNEMLİ FAKTÖRDÜR...
Devamı...

Tarih : 28.02.2025 18:15:27
FUTBOL KULÜPLERİNİN ŞİRKETLEŞMESİ...
Devamı...

Tarih : 10.02.2025 10:19:00
SPORUN ÇOCUKLARA FAYDALARI...
Devamı...

Tarih : 1.02.2025 15:30:09
SÜRDÜRÜLEBİLİRLİK RAPORU DÜZENLENMESİ ve GÜVENCE DENETİMİ...
Devamı...

Tarih : 24.01.2025 18:30:27
AKILLI ÇAĞDA YARATICILIĞIN ROLÜ...
Devamı...

Tarih : 17.01.2025 11:30:35
YAPAY ZEKANIN GELİR EŞİTSİZLİĞİ ÜZERİNDEKİ ETKİSİ...
Devamı...

Tarih : 10.01.2025 17:44:29
YAPAY ZEKANIN BENİMSENMESİNE SORUMLU ve ETİK BİR DAVRANIŞLA YAKLAŞMAK ÇOK ÖNEMLİDİR...
Devamı...

Tarih : 6.01.2025 13:15:36
ZARİF ve KAPSAYICI BİR TOPLUM İNŞA ETMEKTE, SANAT ve KÜLTÜRÜN ÖNEMİ ÇOK BÜYÜKTÜR...
Devamı...

Tarih : 28.12.2024 14:42:11
MERSİN’de “SANAYİ ODASI” KURULUYOR...
Devamı...


 
Anasayfa              |               İletişim            |              Giriş Sayfam Yap              |              Sık Kullanılanlara ekle              |              Gizlilik İlkeleri
 
  Siteden yararlanırken gizlilik ilkelerini okumanızı tavsiye ederiz. ahmetakin.com.tr Copyright 2011-2025 Tüm hakları saklıdır.

URA MEDYA